Aufgaben
- Erstellung eines Change-Konzepts für interne und externe Stakeholder
- Planung und Durchführung der Change-Kommunikation (z.B. Open Ears Sessions)
- Dokumentation und Begleitung der Umsetzung
- Moderation von Workshops
Profil
- Erfahrung in der Begleitung des organisatorischen Change-Managements beim Providerwechsel für Sorftware-Applikationen (Incident-, Problem-, Change-Management sowie Entwicklung).
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs und Einbindung aller Stakeholder (IT & Business) mit hohem externen Teamanteil
- Eigenständige Platzierung und Anwendung von Konzept und Maßnahmen
- Enge Führung des Change-Prozesses
- Empathische Einbindung von IT- und Business-Stakeholdern
- Erfahrung in der Erstellung von Change-Konzepten im genannten Umfeld
Benefits
- Option auf Langfristiges Projekt
