Über das Unternehmen
- Der Kunde gestaltet wirkungsvolle Customer Experiences auf Basis von Daten, Content und Technologie, mit tiefem Branchen-Know-how für Retail, Banken und Versicherungen.
Aufgaben
- Strategie und Governance: Entwickeln und definieren der IT-Security-Strategie inklusive Governance, Prozesse und technischer Standards
- Operative Umsetzung und Projekte: Eigenständige Steuerung und Durchführung von Security-Projekten in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, MFA & Conditional Access, Public Key Infrastructure, Penetration Testing und Cloud Security
- Zusammenarbeit und Koordination: Enge Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team, internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung eines durchgängigen Sicherheitsniveaus
- Risiko- und Schwachstellenmanagement: Proaktive Analyse von Schwachstellen sowie Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen
- Ableitung konkreter Maßnahmen und Präsentation in managementgerechter Form vor dem IT-Führungsteam
- Awareness und Schulungen: Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungskampagnen zur Stärkung des Bewusstseins für Informationssicherheit bei Mitarbeitenden
- Incident Management: Zentrale Ansprechperson im Falle von IT-Security-Incidents zur Koordination aller notwendigen Schritte
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkten in Cyber Security, Infrastruktur oder Cloud-Security
- Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 Enterprise
- Sicherer Umgang mit Unix- und Windows-Betriebssystemen
- Fundiertes technisches Wissen, z.?B. in Netzwerkadministration, IDS/IPS, Zero Trust, Endpoint Security, SIEM, IAM
- Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie NIS2, NIST, CIS, DSGVO
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei komplexen Themen den Überblick zu behalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: technische Sachverhalte verständlich erklären und Freude an Beratung sowie Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Flexibilität und Präsenz: ca. zweimal pro Woche im Office (Wels oder Linz) sowie alle zwei Wochen im Headquarter in Wels, um den Teamspirit live zu erleben
Benefits
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit)
- Freie Wahl des Arbeitsortes (an einem Standort, im Coworking-Space, remote oder hybrid)
- Erfolgsabhängige Prämie und betriebliche Pensionsvorsorge
- Aus- und Weiterbildung in der eigenen Academy
- Kostenloses Mittagessen, täglich frisch gekocht, frisches Obst und Getränke
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten
- (Mit-)finanziertes Klimaticket und Parkplatz für alle
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 3.500 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.