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SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf BERATER.JOBS – Kennziffer: 71590

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Über das Unternehmen

  • Europäischer Full-Service-Anbieter mit starker industrieller Basis und Dienstleistungskompetenz
  • Über 6.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in Europa

Aufgaben

  • In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die SAP-FI/CO-Landschaft im Finance, treiben die digitale Transformation voran und begleiten die Migration nach S/4HANA. Sie gestalten Prozesse, beeinflussen Entscheidungen und sichern den stabilen Betrieb – mit direktem Impact auf Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Management-Reporting.
  • Ownership für SAP FI/CO: Fachliche Verantwortung, Roadmap und Weiterentwicklung der Finance-Applikationen
  • Gestalten statt verwalten: Analyse, Design und Optimierung von Buchhaltungs-, Controlling- und Managementprozessen in FI/CO
  • Digitale Transformation voranbringen: Effizienzsteigerung, Datenqualität und Transparenz für die Unternehmenssteuerung
  • S/4HANA-Migration begleiten: Konzeption, Umsetzung und Stabilisierung im Finance-Umfeld
    Stabiler Betrieb: Customizing, Incident-/Problem-Management und Qualitätssicherung
  • Externe Steuerung: Koordination von Dienstleistern und Schnittstellen zur IT
  • Einfluss nehmen: Priorisierung von Anforderungen, Entscheidungsvorlagen, Workshops und fachliche Guidelines
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Kooperation mit Finance, Controlling, Business Partnern und Analytics-Teams

Profil

  • Fundierte Praxis als Application Owner/Manager oder Consultant für SAP FI/CO
  • Sehr gute technische Expertise in FI/CO
  • Sicher im SAP-Customizing; ABAP-Erfahrung von Vorteil
  • Routine in ERP-Projekten, idealerweise erste Erfahrung mit S/4 Finance
  • Kommunikationsstark an der Schnittstelle Business/IT, proaktiv, lösungsorientiert, hohe Eigeninitiative

Benefits

  • Sicherer Rahmen: Unbefristete Perspektive in einem etablierten europäischen Unternehmen
  • Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne Trainings
  • Mobilität: Jobticket für den ÖPNV; JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitszeiten: Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen
  • Professionelles Umfeld: Klare Strukturen, verlässliche Prozesse und wertschätzende Zusammenarbeit

Gehaltsinformationen

  • Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.