Aufgaben
- Strategische Beratung zur globalen Ausrichtung der Talent Acquisition sowie Aufbau und Leitung eines globalen Centers of Expertise
- Harmonisierung, Optimierung und Standardisierung globaler Recruiting-Prozesse in 29 Ländern inklusive Definition und Implementierung einer globalen Talent-Acquisition-Policy
- Fachlicher Sparringspartner beim Aufbau eines globalen KPI-Dashboards, einer gruppenweiten Datenbasis sowie eines europäischen TA Operating Models
- Beratung von Führungskräften weltweit zu Recruiting-, Sourcing- und Talentgewinnungsstrategien
- Definition und globale Einführung von Digitalisierungsmaßnahmen entlang des Recruiting-Prozesses, einschließlich KI-gestützter Lösungen
- Prozessharmonisierung und fachliche Begleitung großer Transformations-, Outsourcing- und Integrationsprojekte im Talent-Acquisition-Bereich
- Optimierung und Weiterentwicklung zentraler Systeme und Kanäle (SAP SuccessFactors, Talentry, LinkedIn, Karrierewebseiten, Jobboards, Social Media)
- Entwicklung und globale Einführung eines Trainingscurriculums für Recruiter sowie Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Talent-Acquisition-Community
- Analyse bestehender Recruiting-Prozesse in allen Ländern sowie Erstellung von Business Cases für Prozess- und Tool-Einführungen
- Steuerung internationaler Rollouts und Change-Management-Aktivitäten in enger Abstimmung mit Corporate HR und lokalen HR-Teams zur Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
Profil
- Fundierte Erfahrung im Aufbau von Recruiting und Talent Acquisition Strategien
- Internationale Erfahrung in globalen Konzernstrukturen
- Kenntnisse in verschiedenen ATS- und BI-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Remote-Option
